Vous avez sans doute eu affaire à des collaborateurs dans une situation de burn-out. À l’heure du tout numérique et des KPI au centre des processus de décision, la gestion des hommes et femmes devient centrale. Malgré les progrès constant dans le management et toutes ses variantes, le burn-out reste un problème récurrent.
Pour autant, peut-il être vu comme une richesse ? Et sinon, que peut-on en apprendre ?
Osons affronter nos points de réticence. Cette question peut-être choquante. Et pourtant c’est une question que se pose un ancien médecin généraliste et un problème auquel vous pouvez êtes souvent confronté dans votre exercice professionnel.
Afin de découvrir ce regard nouveau sur le burn-out, nous vous invitons à un webinaire animé par Jean-Philippe DI PIAZZA, directeur associé de l'Académie du Coaching, à partir de sa propre expérience de médecin et coach professionnel. Lors de cet événement sur la thématique “Comment réintégrer un collaborateur après un burn-out ?”, nous aborderons les questions suivantes :
1- Quel constat aujourd'hui ?
2- Après la protection, comment se permettre de nouveau ?
3- En quoi le burn-out est une opportunité pour l'entreprise ?
L’évènement sera co-animé par Benjamin BLONDY-BRILLION, conseiller de l’Académie du coaching.
