Coacher une personne en burn-out

Présentation

Le burn-out, une maladie ou un état physiologique de protection ? Comment le reconnaitre et accompagner les personnes. Deux journées animées par Jean-Philippe Di Piazza, coach, médecin généraliste, directeur opérationnel et pédagogique de l’Académie du Coaching.

Informations pratiques

Durée

2 jours (soit 14h)

Prérequis

Pas de prérequis

Tarifs

Particulier, ancien académicien : 600€ TTC
Entreprise : 800€

Télécharger la documentation

Se retrouver face à une personne en situation de Burn-out n'est pas une chose facile. Trouver les bons mots, l'accompagnement Burn-out adéquat demande de l'expérience. Cet atelier de l'Académie du Coaching vous permettra d'acquérir tous les bons outils.

Objectifs pédagogiques

Cet atelier à pour objectif, à travers des cas concrets et une apprenance à la fois académique et expérientielle, de vous apprendre comment "reconnaître et accompagner les personnes dans les différentes phases de burn-out".

C'est un atelier qui...
- change la perception des coachs sur leur relation à eux et à l'autre, dans le rapport à la souffrance
- permet aux coachs d'appréhender les systèmes de protection en action dans la vie professionnelle (qui est l'une des causes du burn-out)
- permet aux coachs de distinguer de façon pertinente les phases complexes qui entraînent la personne vers un burn-out

Programme

Les mécanismes physiologiques
Vous découvrirez combien ces mécanismes, au départ protecteurs, peuvent être à l’origine de ce syndrome profond et délétère
Les mécanismes psycho-sociologiques
Vous découvrirez lesquels de ces mécanismes favorisent le burn-out
Burn-out simple ?
Vous découvrirez qu'il n'existe pas un burn-out simple, mais une succession de phases particulières et singulières qui amène la personne à se consumer de l’intérieur,
Les différentes phases
Vous découvrirez, à travers votre histoire personnelle d’accompagnant, de manager, quels sont les signes qui permettent de déterminer ces différentes phases
Accompagner
Vous apprendrez comment respectueusement accompagner l’autre, dans le rôle de coach, lors de ces phases
S'accompagner
Découvrir qu’accompagner l’autre, c’est aussi savoir s’accompagner
La place du coach
Vous apprendrez comment le coach peut accompagner lors des différentes phases du Burn Out et quand il doit aussi laisser la place.

À Propos De(s) Intervenant.e(s)

Jean-Philippe Di Piazza

Directeur opérationnel et pédagogique, directeur de promotion et enseignant.

J'exerce depuis 2007 une activité de coach dans les entreprises. J'accompagne les personnes dans leurs volontés de résoudre leurs défis toujours plus complexes au sein d'une Entreprise en Mutation. Pour cela, je mets à leur service une posture qui se veut singulière : issue non seulement de mes compétences de coach, de la diversité de […]

Plus d'informations sur Jean-Philippe

Prochains ateliers
Programmés

Nombre de participants max

15 et 16 juin 2023

18 participants

Ils/elles témoignent

Muriel PANTANELLA

Atelier très pratico-pratique alliant théorie et mise en situation. J'ai particulièrement aimé la manière très humaine d'aborder ce thème complexe qui donne une vraie vision des différentes étapes liées à l'épuisement. En tant que Coach, je repars avec une meilleure connaissance et compréhension des différentes phases, des stratégies, processus et mécanismes mis en jeux, les besoins sous-jacents, savoir à quel moment mon accompagnement est le plus juste et en adéquation dans la temporalité spécifique de la personne en situation d'épuisement.

Lucie RAYBAUT

J'ai suivi le cycle de Coach professionnel de l'Académie du coaching ainsi que l'atelier Burn Out.

La qualité des enseignements qui s'inscrivent dans un courant humaniste, le sérieux et l'écoute ont pleinement répondu à mes attentes.

Fabienne REBIER-BARAS

Très riche et intense, bien rythmé entre concepts et mise en pratique