J'exerce depuis 2007 une activité de coach dans les entreprises.
J'accompagne les personnes dans leurs volontés de résoudre leurs défis toujours plus complexes au sein d'une Entreprise en Mutation.
Pour cela, je mets à leur service une posture qui se veut singulière : issue non seulement de mes compétences de coach, de la diversité de mes approches et de ma riche expérience de l'Accompagnement, mais aussi d'une intelligence de la relation et du respect profond à la fois de la personne et de son contexte.
En 2014 j'ai été nommé Directeur de l'Académie du Coaching à la direction de la Pédagogie de l'école de formation. Ce qui m'a permis d'avoir une position de réflexion sur le coaching et les métiers d'accompagnant. En outre, je peux appréhender au mieux la réalité de l'Entreprise et de son management dans toute sa complexité.
Au-delà de la formation des coach et des accompagnants, je propose des ateliers pour approfondir certains thèmes spécifiques de l'accompagnement comme "l'accompagnement d'un Burn Out" ou encore "l'accompagnement des personnes dans leur phase de transition".
Mes clients me reconnaissent pour mon analyse pertinente des situations, mon écoute active et réflexive et ma capacité de proposer des axes de travail. Je leur permets de trouver en eux-mêmes des solutions innovantes pour réussir leur projet.
J'ai développé une activité de formateur centrée sur la même dimension humaine. Elle repose sur les convictions que l’intelligence collective permet une pédagogie plus efficace pour chaque personne et que l’apprentissage reste pour chacun un chemin unique.
Depuis octobre 2021, j'occupe, au sein de l’Académie du Coaching, la fonction de Directeur Opérationnel et Pédagogique. Pour mieux appréhender mon nouveau poste, j'ai mis en suspend ma pratique médicale.
Je respecte la charte déontologique de l’EMCC et de l’Académie du Coaching : Je suis supervisé et possède un lieu de travail thérapeutique.