Formation Bilan de Compétences

Durée:

Modalités et délais d'accès:

Pré-requis : 

Tarif : 

Nombre de participants : 

Avoir suivi une formation au coaching

o Accueil des participants et présentation de l’objectif, déroulement
o Le cadre légal du déroulement du Bilan de compétences : les 3 phases
o L’entretien de découverte (avant engagement) : contexte bénéficiaire, cadre et posture
o Signature de la convention du bilan de compétences

o Le diagnostic : Drivers, roue de la vie, les 7 piliers, le modèle d’Hudson : transition ou reconversion, situation, analyse du besoin, et élaboration de l’objectif SMARTE

o Le parcours scolaire & professionnel et l’élaboration du portefeuille de compétences : hard skills, sok skills, mad skills
o Les besoins, les valeurs, les moteurs, les impératifs : pyramide de DILTS

o Le profil de personnalité : MBTI, Process Com, DISC
o Les intérêts professionnels RIASEC
o La force des feed-back : 360°

o Exploration de différents projets
o L’Élaboration du plan d’actions : à court, moyen et long terme
o Les points d’appui au projet dans l’analyse de la faisabilité : le marché de l’emploi, les enquêtes métiers
o Les axes de développement : formations complémentaires, coaching

o La rédaction de la synthèse
o Le suivi
o Conclusion de la formation

Nous avons enregistré une vidéo de présentation qui répondra à une bonne partie des questions que vous vous posez. Vous découvrirez certains membres de l'équipe enseignante, ainsi qu'une ancienne élève qui vous parlera de son expérience.

Après visionnage de cette vidéo, nous vous invitons à nous rencontrer lors d'une Soirée Porte Ouverte en présentiel et découvrir ainsi les spécificités de la Formation Devenir Coach de dirigeants à l'Académie du Coaching.

Un haut niveau de formation enseigné sur la durée

Une attention de tout instant portée par le corps des enseignants vis-à-vis des apprenants

Un processus de certification exigeant et engageant pour l’apprenant

01

Vous prenez contact avec nous, ou participez à une soirée portes-ouvertes

C'est la formation de l'Académie du Coaching que vous souhaitez effectuer ? Rendez-vous à l'étape 2.

02

Vous nous envoyez votre dossier de candidature avec votre CV et lettre de motivation

(100€ sont demandés pour l'entretien de positionnement)

03

Vous passez votre entretien individuel de recrutement avec le directeur de promotion

Votre inscription sera définitive si votre candidature est retenue. Nous vous accompagnerons
à la recherche de financements.

J’ai choisi cette Ecole pour de multiples raisons parmi lesquelles sa réputation, son niveau d’exigence et d’excellence, le sérieux qui ressortait à la fois des échanges avec ses directeurs, enseignants, du programme, de la nature des épreuves de certification et de l’exigence d’être suivie par un psychothérapeute.

Ces 18 mois ont été magiques et m’ont apporté autant sur un plan professionnel que sur le plan personnel.

À titre professionnel j’ai pu devenir coach interne (aujourd’hui à temps plein) et parallèlement ouvrir mon Cabinet, tout cela avec confiance. Bien sûr je continue à douter (et heureusement.. ) et suis dans un travail réflexif constant grâce à mes superviseurs successifs que je remercie. Mais alors même que j’ai toujours manqué de confiance en moi, ces 18 mois m’ont changée et aujourd’hui je m’épanouis comme aucun de mes 9 postes précédents ne m’a permis de l’être.

La formation est solide et m’a permis d’accompagner des collaborateurs sans inquiétude particulière et ce dès le premier coaching ce qui est assez incroyable pour moi !

Depuis je reste en contact avec l’Ecole et ses enseignants et j’ai l’immense honneur et plaisir d’être à de nombreuses reprises sollicitée pour participer au jury de certification. Revenir ainsi sur les bancs de l’Académie est toujours très apprenant (car j’apprends tous les jours J) et très émouvant. Un immense merci pour tout !

Cette formation qui répond pour moi à un vrai besoin devant les difficultés des individus en entreprise (mon domaine d'exercice). Elle m'a permis de resituer les cas de collègues ou collaborateurs en difficulté, mais aussi de mieux comprendre mon vécu difficile en entreprise avant que je la quite. Cette formation m'a éclairé de façon structurée sur les étapes et les mécanismes engagés.
En ce qui me concerne, le travail thérapeutique effectué, la formation de coaching à l'académie et cette formation me permettent d'être plus sereine sur ma capacité à accompagner des managers qui pourraient être ou qui sont dans ces situation de burning out. Avec un peu plus d'experience en coaching, je pourrai accompagner des personnes en post burn out.
Cette formation me parait d'autant plus d'actualité que nous commençons à voir la fin de la crise sanitaire et que les salariés, managers et cadres dirigeants en situation d'épuisement sont de plus en plus nombreux.

J'ai suivi le cycle de Coach professionnel de l'Académie du coaching ainsi que l'atelier Burn Out.

La qualité des enseignements qui s'inscrivent dans un courant humaniste, le sérieux et l'écoute ont pleinement répondu à mes attentes.

Formation de grande qualité comme toujours avec l’Académie du Coaching.
Contenu, processus de formation, tout était au rendez-vous !

Très utile et inspirante.

La Certification Qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et actions permettant de valider les acquis de l’expérience