Formation au
Coaching d'équipes

Durée:

Nous avons enregistré une vidéo de présentation qui répondra à une bonne partie des questions que vous vous posez. Vous découvrirez certains enseignants qui vous parleront de la formation.

Après visionnage de cette vidéo, nous vous invitons à échanger de vive voix avec l'équipe en prenant un RDV téléphonique. Vous pourrez alors découvrir les spécificités de la Formation Coaching de dirigeants à l'Académie du Coaching et/ou vous inscrire.

Un haut niveau de formation enseigné sur la durée

Une attention de tout instant portée par le corps des enseignants vis-à-vis des apprenants

Un processus de certification exigeant et engageant pour l’apprenant

01

Soyez parfaitement outillé pour répondre à une demande en plein essort dans les entreprises

02

Accompagnez les équipes et leur manager afin de travailler sur le lien entre les collaborateurs, malgré le télétravail

03

Découvrez de nouveaux outils et approfondissez les outils auxquels vous avez été initié lors de votre formation de coach professionnel ou de coach de dirigeants et de leurs équipes

Être capable d’élaborer, de commercialiser et d’animer des prestations de coaching d’équipe en incarnant pleinement une posture de coach et en responsabilisant les acteurs.

- Analyser la demande et la traduire en objectifs opérationnels - Rédiger une proposition commerciale
- Réaliser un diagnostic d’équipe et le restituer
- Concevoir un plan d’animation et l’ajuster avec le client
- Utiliser les outils du coaching d’équipe
- Intégrer du team building dans son coaching d’équipe
- Co-animer à plusieurs coachs en faisant face à l’imprévu
- Intégrer ou non le coaching du dirigeant dans l’accompagnement de son équipe - Faire émerger des plans d’action opérationnels
- Pérenniser le renforcement de l’efficacité collective
- Restituer le bilan du coaching d’équipe

- Une pédagogie active en présentiel combinant :
• Apports théoriques de concepts et d’outils
• Partage d’expériences
• Exercices pratiques pour conscientiser la théorie
- Conduite d’un coaching d’apprentissage en groupes de pairs afin d’expérimenter les phases-clés du coaching d’équipe. Le coaching d’apprentissage est réalisé sur une temporalité plus longue que les modules.
- Supervision du coaching d’apprentissage